日本の労働環境は

長時間労働

有給休暇の未消化

非正規雇用

女性の就労環境の未整備

ハラスメント

メンタルヘルス

・・・など、様々な問題を抱えています。

「ブラック企業」と言う言葉も、すっかり定着しましたね。

 

インターネットの爆発的な拡散力により、ひとたびブラック企業の烙印を押された会社のイメージは失墜し、求人活動や業績に響くことも多々あります。

また、失った信用の回復は、並大抵ではないでしょう。

ブラック企業と呼ばれないためには、労働時間を適切に管理し、労働基準法などの法律やコンプライアンスを守ることが大切です。

 

社労士は、人事・労務の専門家です。法律を知っていれば、こんなことには・・・となる前に。人事、労務でお悩みの方は、いつでもご相談ください。

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